Når virksomheder udarbejder deres beredskabsplaner, tænkes der ofte på brandsikring, evakueringsplaner og tekniske løsninger.
Men én kritisk faktor bliver alt for ofte undervurderet: førstehjælpskursus.
Førstehjælpskompetencer på arbejdspladsen kan være forskellen på liv og død, når ulykken rammer.
Alligevel ser vi gang på gang, at førstehjælp ikke er en integreret – eller prioriteret – del af virksomhedens beredskab.
I denne artikel får du indblik i, hvorfor førstehjælp bør have en fast plads i enhver beredskabsstrategi, og hvordan du som HR-ansvarlig eller arbejdsmiljøkoordinator kan løfte området enkelt og effektivt.
Hvad er en beredskabsplan egentlig?
En beredskabsplan beskriver, hvordan virksomheden håndterer nødsituationer som:
Brande
Naturkatastrofer
Tekniske nedbrud
Trusler mod medarbejdere eller ejendom
Alvorlige ulykker
Formålet er at minimere skader, beskytte liv og sikre hurtig, effektiv reaktion.
Men:
En beredskabsplan uden førstehjælp er som en brandslukker uden brandskum.
Hvis ingen ved, hvordan de skal yde livreddende førstehjælp, kan værdifulde minutter gå tabt – og konsekvenserne kan være fatale.
Hvorfor bliver førstehjælp ofte glemt?
Der er flere grunde:
Manglende viden: Mange tror, at alarmopkald og ambulance er nok.
Tids- og budgetpres: Førstehjælp ses som en “ekstra” udgift.
Falsk tryghed: “Vi har jo en hjertestarter” – men aner ikke hvordan den virker.
Resultatet?
Virksomheder, der tror, de er beredte – men i realiteten står sårbare i krisesituationer.
5 grunde til, at førstehjælp er kritisk for beredskabet
1. Sekunder tæller
Ved hjertestop falder overlevelseschancen med ca. 10% for hvert minut, der går uden hjertelungeredning.
Ambulancer kan ikke altid nå frem hurtigt nok – medarbejdernes handlinger kan være altafgørende.
2. Førstehjælp skaber ro i kaos
Når medarbejdere er trænet i førstehjælp, handler de roligt og rationelt.
Det mindsker panik, forbedrer samarbejdet og øger chancen for et godt udfald.
3. Øget ansvarlighed og arbejdsmiljø
Førstehjælp sender et klart signal: “Vi passer på hinanden.”
Det styrker arbejdsmiljøet, trivslen og virksomhedens omdømme.
4. Overholdelse af lovgivning
Ifølge Arbejdsmiljøloven skal arbejdspladser sikre hurtig livreddende førstehjælp ved ulykker.
Manglende træning kan føre til bøder – eller endnu værre: alvorlige hændelser med uoverskuelige konsekvenser til følge.
5. Større robusthed ved store hændelser
Ved brande, evakueringer eller ulykker er førstehjælp en af de vigtigste første reaktioner.
Jo flere medarbejdere, der er klædt på, desto større er virksomhedens samlede robusthed.
Hvor nemt er det at implementere førstehjælp i beredskabsplanen?
Det er meget nemmere, end mange tror.
Især med moderne løsninger som e-learning og blended learning.
Hos FirstAidOnline.dk tilbyder vi:
Fleksibel e-learning, hvor medarbejderne lærer alt det vigtige med et online førstehjælpskursus på under en time
Blended learning, hvor e-learning kombineres med praktiske øvelser – færre timers fysisk fremmøde, men højere kvalitet
Teambuilding-elementer, hvor træningen kobles til teamwork og cases
Skræddersyede forløb, så både små og store virksomheder kan få en løsning, der passer
Eksempel: En moderne førstehjælpsstrategi i praksis
Sådan kan det se ud hos en virksomhed:
År 1: Blended learning (e-learning + praktisk træning på kontoret)
År 2: Udelukkende e-learning for at genopfriske færdigheder
År 3: Blended learning igen
På den måde vedligeholdes færdighederne løbende, samtidig med at man sparer tid og ressourcer.
Typiske spørgsmål fra HR og arbejdsmiljøkoordinatorer
Hvad hvis vi har medarbejdere på flere lokationer?
➔ E-learning rulles ud digitalt – fysisk træning kan koordineres lokalt.
Hvor ofte skal førstehjælpen vedligeholdes?
➔ Minimum én gang årligt for at sikre, at viden og kompetencer er friske.
Kan førstehjælp trænes som en del af teambuilding?
➔ Ja! Vi kan arrangere realistiske cases, der styrker både færdigheder og teamwork.
Hvordan dokumenterer vi træningen?
➔ Alle deltagere modtager dokumentation/certifikat efter gennemført kursus.
Konkrete skridt til at styrke førstehjælp i din beredskabsplan
✅ Indarbejd førstehjælp som fast punkt i beredskabsplanen
✅ Vælg en fleksibel model for undervisning (e-learning, blended learning)
✅ Sørg for årlig vedligeholdelse
✅ Dokumentér uddannelsen centralt i HR-systemet
✅ Kommunikér vigtigheden af førstehjælp til alle medarbejdere
Klar til at gøre jeres beredskab komplet?
Førstehjælp bør ikke være et ekstra punkt – det bør være en kernekomponent i enhver virksomheds beredskabsplan.
Hos FirstAidOnline.dk gør vi det let for jer at sikre, at alle medarbejdere er klar til at handle – hurtigt, sikkert og effektivt.
Kontakt os i dag, så hjælper vi jer med en løsning, der passer præcist til jeres behov.