Blended learning

Online førstehjælp kombineret med praktisk undervisning.

Blended learning giver virksomheden en mere fleksibel måde at gennemføre førstehjælp på. Medarbejderne tager teorien online først, og den fysiske undervisning bruges på praktiske øvelser.

Blended learning er særligt relevant for virksomheder, firmaer og erhverv, der vil kombinere online teori med praktisk fysisk førstehjælpstræning.

Godkendt af Dansk Førstehjælpsråd Godkendt af Dansk Førstehjælpsråd
FirstAidOnline app mockup på telefon
Kernen i modellen

Teorien tages online. Den fysiske tid bruges på praksis.

Det er hele pointen med blended learning. Medarbejderne møder bedre forberedt op, og den praktiske undervisning kan bruges på HLR, hjertestarter, øvelser og de situationer, hvor fysisk træning faktisk gør en forskel.

Online først

Medarbejderen gennemfører e-learning i eget tempo, så den grundlæggende forståelse er på plads før den fysiske undervisning.

Praktisk træning bagefter

Den fysiske undervisning kan fokuseres på øvelser, handling og praktiske færdigheder i stedet for lang teoriformidling.

Mere fleksibel planlægning

Virksomheden får en model, der er lettere at få til at passe ind i en travl arbejdsdag og på tværs af medarbejdergrupper.

Prisindikation

Vil du se, hvad blended learning kan koste?

Brug prisberegneren og få en hurtig indikation baseret på antal medarbejdere og ønsket kursussetup.

Praktisk førstehjælpsundervisning som del af blended learning
En løsning, hvor digital læring og fysisk undervisning arbejder sammen i praksis.
Sådan fungerer det

Fra online adgang til fysisk træning og kursusbevis.

Forløbet er bygget, så medarbejderen først får den digitale del på plads og derefter deltager i den praktiske undervisning, hvis virksomheden har valgt det.

01

Adgang til e-learning

Medarbejderen får adgang til det digitale førstehjælpskursus via app eller web.

02

Online gennemførsel

Medarbejderen gennemfører teorien fleksibelt og kan følge sin fremdrift undervejs.

03

Booking af hold

Hvis der er fysisk undervisning, kan medarbejderen booke sig ind på et relevant hold efter dato, tidspunkt og sprog.

04

Praktisk undervisning

Den fysiske session bruges på HLR, hjertestarter og centrale praktiske førstehjælpsøvelser.

Værdi for virksomheden

Derfor vælger virksomheder blended learning.

Blended learning er ikke bare en anden kursusform. Det er en mere fleksibel måde at organisere førstehjælp på, når mange medarbejdere skal igennem et forløb uden unødig intern administration.

Bedre udnyttelse af den fysiske tid

Når teorien er gennemført online, kan den fysiske undervisning bruges mere målrettet på praktiske øvelser.

  • Mindre tid brugt på grundlæggende teori i lokalet
  • Mere fokus på HLR og praktiske øvelser
  • Bedre forberedte deltagere

Mere fleksibelt for medarbejderne

Medarbejderne kan tage den digitale del, når det passer ind i arbejdsdagen, og derefter møde op til den praktiske del.

  • Online adgang via app eller web
  • Mulighed for dansk og engelsk
  • Booking af fysisk hold efter behov

Lettere at rulle ud i større organisationer

Modellen gør det mere realistisk at få mange medarbejdere igennem, fordi hele forløbet ikke afhænger af én samlet fysisk kursusdag.

  • Relevant for flere lokationer
  • Relevant for forskellige arbejdstider
  • Kan planlægges mere fleksibelt over tid

Bedre dokumentation og opfølgning

Blended learning kan indgå i samme administrative model som resten af FirstAidOnline, så status, gennemførsel og kursusbeviser bliver lettere at håndtere.

  • Status på kursister
  • Kursusbeviser ved gennemførsel
  • Mindre manuel opfølgning for HR
Dialog

Vil I bruge den fysiske undervisning mere effektivt?

Vi viser gerne, hvordan online førstehjælp og praktisk undervisning kan kombineres i én samlet løsning.

Praktisk undervisning

Den fysiske session skal bruges dér, hvor den skaber mest værdi.

Den praktiske undervisning gennemføres typisk på virksomhedens egen lokation og kan afholdes på dansk eller engelsk. Fokus er på handling, øvelser og de færdigheder, der kræver fysisk træning.

Typisk 2 timer

Den fysiske del er målrettet og komprimeret, fordi teorien allerede er gennemført online.

På jeres lokation

Undervisningen kan afholdes hos jer, så medarbejderne ikke skal bruge unødig tid på transport.

Dansk eller engelsk

Virksomheder med flere sproggrupper kan vælge hold, der passer bedre til medarbejderne.

Hvornår giver det mening?

Blended learning er især stærkt, når fleksibilitet betyder noget.

Modellen er særligt relevant, når virksomheden har mange medarbejdere, flere lokationer, forskellige arbejdstider eller et ønske om at bruge den fysiske undervisning mere praktisk.

Mange medarbejdere

Når mange skal igennem, bliver det hurtigt tungt at samle alle til klassisk fysisk undervisning fra start til slut.

Flere lokationer

Når medarbejderne er fordelt flere steder, giver en digital første del mere fleksibilitet i planlægningen.

Travle arbejdsdage

Når driften ikke bare kan sættes på pause, giver det mening at dele læringen op i online teori og praktisk træning.

Planlægning

Kender du antal medarbejdere og ønsket setup?

Så kan vi hurtigt vurdere, hvordan blended learning kan struktureres for jeres virksomhed.

Afklaringer

Typiske spørgsmål om blended learning i førstehjælp.

Her er de vigtigste afklaringer for virksomheder, der overvejer at kombinere e-learning med fysisk førstehjælpsundervisning.

Hvad betyder blended learning i førstehjælp?
Det betyder, at medarbejderen først gennemfører den digitale del online og derefter deltager i fysisk undervisning, hvis virksomheden har valgt den praktiske del.
Hvor lang tid varer den fysiske undervisning?
Den fysiske undervisning varer typisk omkring 2 timer og bruges målrettet på praktiske øvelser, HLR og centrale førstehjælpsfærdigheder.
Kan undervisningen foregå hos os?
Ja. Den praktiske undervisning kan afholdes på virksomhedens egen lokation, så det bliver lettere at planlægge for medarbejderne.
Kan det foregå på dansk og engelsk?
Ja. Både den digitale løsning og den praktiske undervisning kan indgå i et setup, der tager højde for danske og engelsktalende medarbejdere.
Er blended learning kun relevant for store virksomheder?
Nej. Modellen kan bruges af mange typer virksomheder, men den er særligt stærk, når der er mange medarbejdere, flere lokationer, forskellige arbejdstider eller behov for fleksibel planlægning.